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增长乏力iPhone今年已四度降价库克时代，苹果发布会前的小道消息降低了外界对新品的预期。这一次，苹果也并未发布超出预期的新设备，依然选择了近几年一直持续的渐进式硬件升级的套路。在iPhone 11的设计上，苹果沿用了iPhone XR的阳极氧化铝中框的设计，增加了紫色、绿色、黄色的选择。iPhone 11 Pro则采用了不锈钢机身的设计，同样增加了绿色，以及改进后的金色选择。从零部件上来看，两个不同价位产品的屏幕、摄像头和电池也做出了相应升级，用户在新品上获得更多的功能和使用体验。
报道称，硬着陆致23人受伤，其中包括6名儿童，伤者已被送往附近的议员。塔斯社援引乌拉尔航空公司董事长斯库拉托夫（Sergei Skuratov）的说法，“有鸟类飞进了客机的两个引擎，致发动机关闭。”根据现场拍摄的画面，乘客们在附近的玉米地里，已从客机撤离。（海外网 魏雪巍）
家属奖：2009 年华为市场部大会，特意为华为人的家属发奖，任正非亲自颁奖，他指出：“我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人幸福，客观上是为了国家和社会。最应该获奖的，应该是我们员工背后几十万的家人。其实他们才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，才成就了华为，没有他们就不可能有华为的今天。”
发现抗癌靶点及敏感人群青蒿素及其衍生物还具有抗肿瘤效果，且无毒副作用。近10年来，王慧团队致力于这一领域的研究，在其抗癌机制、网络调控、安全使用以及新型青蒿素衍生物的设计改造方面，取得一系列进展。例如，他们发现青蒿素及其衍生物能通过抑制肿瘤生长和周期进展、促进肿瘤细胞凋亡而发挥抗癌功效，并能增敏临床化疗药物和靶标药物治疗效果。他们还利用生物信息学手段构建了青蒿素作用的分子网络，并预测其主要靶蛋白、通路和作用方式。
“金牌个人（金牌团队）”奖：此奖旨在奖励为公司持续获得商业成功做出重大和突出贡献的个人和团队，是公司授予员工的最高荣誉奖励。金牌个人获奖比例是100 ∶ 1；金牌团队获奖比例按照 400 个人∶ 1个团队。2016 年公司共评选出 1 777 名金牌个人，505 个金牌团队。获得金牌个人的员工有资格在天鹅湖畔与任正非单独合影的集体合影。
有意思的是，即便在如此高昂的利润面前，去产能式供给侧改革依然脚步不停。最近，有关部门又提出，2018年退出粗钢产能3000万吨左右，基本完成“十三五”期间压减粗钢产能1.5亿吨的上限目标任务；力争化解煤炭过剩产能1.5亿吨左右；淘汰关停不达标的30万千瓦以下煤电机组。
